Kan du digitale læringsplattformer?

Remiks søker trainee for sommeren 2025. Du skal bidra til å etablere en plattform for internopplæring for ansatte i landsdelens ledende avfallshåndteringsselskap.
Remiks fornyer i 2025 oppsettet for onboarding og internopplæring for alle ansatte. Gjennom REdu-ordningen søker vi nå en engasjert og motivert student, som vil være med på å utforme kurspakken som alle ansatte går gjennom.
Internkommunikasjon og nanolæring
Nå kan du søke en sommerjobb som gir innblikk i en grønn bransje. Remiks ser etter en student som kan jobbe med digitale læringsplattformer og internkommunikasjon.
REdu er gjenvinningsbransjens felles kompetanseløft, og jobber for å få flere unge til å velge en karriere i bransjen. Som REdu-intern får du full lønn, relevant erfaring innenfor ditt fagfelt og innsikt i en av Norges mest uunnværlige bransjer. Bransjen har et stort behov for å få inn nye, kloke hoder med ulik kompetanse for å drive utviklingen videre. Sommeren 2024 hadde REdu rekordmange søkere til internships og tildelte totalt 62 ulike stillinger rundt om i landet. En av disse var hos Remiks
Fra ekstern til intern kommunikasjon
Sommeren 2024 jobbet Athi hos oss, med et særlig fokus på hvordan vi skulle nå ut med et budskap rundt viktigheten av sortering overfor tilflyttere med annet språk, annen kultur eller andre løsninger for avfallshåndtering. Viktig og riktig arbeid, der konklusjonene ga verdifull innsikt
Underveis demret det for oss at også egne ansatte trenger mer informasjon og motivasjon. Ikke bare rundt hms, sikkerhet, egen organisasjon og rolle, men også rundt kildesortering, hva som skjer med avfallet og hvor det blir av i etterkant.
En komplett digital kurspakke
Kommunikasjonsavdelinga i Remiks har satt seg som mål å utvikle en komplett pakke kurs for ansatte i organisasjonen.
Til dette skal en digital læringsplattform benyttes. Samme verktøy ligger i bunn også under pågående utvikling av opplæring for barn og unge som finner veien hit til Remiks på besøk og omvisning.
Vi kan faget, du kan verktøyet?
Vi ser etter studenter som er i gang med høyere utdanning, på bachelor- og masternivå. Tidligere REdu-studenter har kommet fra ulike studieretninger, som økonomi, samfunnsfag, undervisning, miljø og bærekraft. Det viktigste for oss er at du er rett person, som kan ta ansvar for et prosjekt og trives i samarbeid med andre. Vi ser etter deg som er miljøengasjert og interessert i avfallsbransjen.
Studentene får hvert sitt prosjekt, men det er mulighet for samarbeid. Du kan lese mer om REdu-ordningen og søke på nettsiden til REdu.
Du skal hjelpe oss med utvikling av digitale kurs for opplæring, og utforskning av kunstig intelligens i opplæring. Resultatet skal bli digitale kurs som kan brukes for opplæring av medarbeidere i Remiks.
Vi ser etter deg som
- Har over middels pedagogiske evner?
- Har digitale skills, såpass at ordene .pptx, Miro eller .mp4 ikke gjør deg redd?
- Skjønner tegninga når vi sier UX, tjenestedesign eller nanokursing?
- Interesserer deg for bærekraft i praksis og HMS/digital læring/film& video/avfallshåndtering/lagarbeid/HR/kvalitet/noe anna?
- Kan jobbe sjølvstendig uten sjefen hengende over skuldra?
- Overlever 4-6 uker i midnattssol i Tromsø sommeren 2025?
Vi tilbyr
- Muligheten til å bidra i framtidens opplæringsprogram sentralt i det grønne skiftet.
- En innovativ, kreativ og spennende sommerjobb
- Et trivelig «kollektiv» i kommunikasjonsavdelinga
- Opplæring i alle nødvendige systemer
